汗颜!CBA总冠军被NBL总冠军掀翻了,狂输25分,CBA脸都被打肿了
当然,对于全华班的四川男篮来说,新赛季还能留在CBA的舞台上,本身已经是一大奇迹了,毕竟他们正在遭遇内部危机。而香港金牛用2场胜利证明了自己,未来的CBA舞台上,我们大概率是有机会再次见到他们的。
2025-12-06
汗颜!CBA总冠军被NBL总冠军掀翻了,狂输25分,CBA脸都被打肿了
当然,对于全华班的四川男篮来说,新赛季还能留在CBA的舞台上,本身已经是一大奇迹了,毕竟他们正在遭遇内部危机。而香港金牛用2场胜利证明了自己,未来的CBA舞台上,我们大概率是有机会再次见到他们的。
2025-12-06
火箭独行侠前瞻,KD接受状元挑战,申京缺席一人发挥决定胜负走向
同时比得分更重要的则是他的组织才能,明天申京如果不出战,队中除了阿门-汤普森之外,其他首发球员的传球能力都比较有限,球队需要谢泼德来充当组织者的角色,这能让球队战术运转的更流畅,就像今天这样,火箭全队有25次助攻,反观太阳只有14次。只要谢泼德能在1号位上有合格的表现,相信明天火箭拿下独行侠应该不是什么难事!
2025-12-06
英超争冠悬念再起!阿森纳3轮1胜,曼城紧追不舍,3队只差3分
展望第15轮时,传奇后卫卡拉格指出,“如果阿森纳最终只领先曼城2、3分的话,那么将是一种讽刺。考虑到之后的赛程,这并非意外。”事实证明,卡拉格做出了精准的预言。
2025-12-07
加纳乔中柱,切尔西0-0伯恩茅斯三轮不胜,连续13场英超进球终结
随着本场比赛终场哨声的响起,切尔西最近三轮联赛,仅仅取得了2平1负的战绩,下周蓝军将继续面临一周双赛的考验,周中将客场挑战意甲球队亚特兰大,马雷斯卡能否率领切尔西回到赢球的轨道,平息球迷的怒火,让我们拭目以待。
2025-12-07
但在创造力方面确实有所影响。“左路是他的首选区域,但我理解让他轮换位置的选择,”若巴尔指出,“克瓦拉茨赫利亚就像一辆超级跑车,只需按下‘启动’键,他就能独自改变比赛局势。但这也会引来对手对他的一对二甚至一对三盯防,所以我们需要找到其他解决方案。他正在突破障碍,开拓新的视野。”
2025-12-06
开拓者也能抢字母哥?美媒晒6换2交易方案:把克林根罗威都送走
字母哥和利拉德的组合在密尔沃基没能成功,或许在波特兰能迎来转机。利拉德曾耗费数年时间,试图说服同级别球星加盟开拓者,却屡屡失败。要是开拓者能用送走利拉德换来的选秀权,去得到利拉德老东家队史最伟大的球员,这其中的戏剧性和讽刺意味,想必会让无数球迷津津乐道。
2025-12-06
这场杯赛的失利,就像一次精准的压力测试,暴露出米兰在阵容深度、战术储备和关键球处理能力上的短板,当莱奥哑火,当奇克被限制,球队还有谁能站出来,皮奥利的战术B计划又在哪里,这些都是摆在眼前,亟待解决的问题
2025-12-06
现在还坚守在屏幕前看快船比赛的观众我认为要么是爱得太深,不抛弃不放弃要么...是恨之入骨,要亲眼看着它沉默这不,今天快船又输,被灰熊一波带走 即便灰熊
2025-12-06
去年次轮秀斯潘塞也很给力,本赛季他进步明显,此战又是百步穿杨,拿到17分5个篮板以及7次助攻。在选秀眼光和培养新人能力方面,恐怕快船跟灰熊存在较大差距,所以即便都被伤病困扰,灰熊依然可以打出声势,快船则直接一溃千里。
2025-12-06
斗智斗勇!埃梅里技高一筹率队绝杀枪手 阿尔特塔为固执付出代价
本轮另外一场比赛中,此前排名第2的曼城3-0轻取黑猫桑德兰拿到3分。枪手虽然依旧领跑,但领先优势已经只剩下2分。当然,一场失利不能说明阿森纳开始掉链子。但留给阿尔特塔犯错的时间,真的不多了。
2025-12-07
不适配?小卡回归后1胜6负出战时球队赢21分 哈登出战则净负47分
如今,快船仅排名西部倒数第三位,对于这支球队来说,现在要做的就是尽快赢球,然而,接下来的对手实力都非常强,快船究竟会有怎样的表现,让我们拭目以待吧!
2025-12-06
“我认为这场平局不会对我们产生负面影响,反而会带来积极的影响。那不勒斯同样是一个难缠的对手,但我相信我们能够从中找到积极的一面。”
2025-12-06
如今按照《米兰体育报》的说法,热格罗瓦的身体状态已经完全恢复,达到了与尤文队友相同的水平,在本周末尤文客场与那不勒斯的比赛中,这名科索沃边锋的出场时间能够进一步增加。
2025-12-06
湖人21分惨败绿军!里夫斯空砍36+8,这一战!我必须承认5个现实
第四,布朗完全可以胜任球队老大,本场他22投10中,得到30分8篮板8助攻,组织方面也比之前厉害多了,都说布朗不会持球进攻,没有球商,不会传球,这些方面他都在慢慢进步。第五,凯尔特人本赛季并非没有机会,东部球队平均实力本来就要差一些,而且塔图姆也有望在赛季末回归,到时候双探花重新联手,并且是进化一档的杰伦布朗,那么绿军东山再起绝对是有可能的,你们觉得呢?
2025-12-06